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〔記者陳信仁、佟振國、陳鳳麗、謝介裕／南投報導〕受少子化影響，南投縣控管教師員額，已經有2年未辦理國中教師甄試，由各校自行甄選代理教師因應。新學年開學在即，有學校還找不到教師，甚至面臨公告6次仍無人報考窘境，為吸引報考，不但釋出提供宿舍、有加給等利多，更放寬報名標準。
民和6度甄選社會教師
信義鄉以布農族學生為主的信義國中位於玉山路，不少「流浪教師」都以為在玉山腳下，報考意願低，公告4次才錄取額滿，音樂教師有事不來報到，要第5度招「師」；同富國中也是辦理4次，才完成12位代課教師聘用作業。鄰近原鄉的水里鄉民和國中位處偏僻山區，因錄取的社會科代課教師放棄，已經第6度公告甄選。
同屬原民鄉、以泰雅族學生為主的仁愛鄉仁愛國中，經歷3次招考才找到教育部攜手計畫儲備教師，英語科代理教師更是全校總動員打探，才在鄉內找到有合格教師證者。自嘲「不山不市」的魚池國中，也是公告3次才順利補滿5位代理教師。
瑞竹等3校供膳宿招師
偏遠地區國中有的有山地加給，為吸引人來代理，有學校準備老師宿舍，有的還提供三餐，仍需辦理多次甄選才能找足人。像仁愛國中有宿舍、供三餐，竹山鎮瑞竹國中、鹿谷鄉鹿谷國中也都打出學校有7間、11間老師宿舍，才勉強招到教師。
偏遠地區國中代理教師難覓，位在大城鎮的國中也好不到哪裡去。草屯鎮草屯國中和縣立旭光高中國中部，近日都第4次上網公告甄選代理教師；南投市中興國中也是第3度上網公告，校方人員說，不怕辛苦，就怕開學前找不齊代理教師，影響學生受教權。
來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/78/2b0na.html教育是我們的責任
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