景氣強彈人力荒 竹科再辦大型就博會

竹科景氣好人力吃緊，明天在新竹市立體育場，桃竹苗就業服務站再辦理一場就業博覽會，有超過四千五百個工作職缺。據統計，上半年竹科前後辦理了超過百場的就博會，但人力還是不夠。七月份辦理的就博會，萬名職缺只招募到三分之一；至於就服站的數字統計，上半年平均每個人約有一點九個工作機會。(彭清仁報導)

今年由於科技業景氣普遍轉好，人力荒的情形更為嚴重，尤其生產線上人才難找，員工都被要求加班，一般做一天休三天，都改為做兩天休兩天。過去每年因為員工分紅當中，不少員工都是分股票，但自從科技業改為員工分紅費用化之後，股票改為依市價課稅，而不是以發行的票面價分紅，員工在所得減少的情況下，跳槽的員工比比皆是，也讓各廠人力更為缺乏。

明天在新竹市立體育館，由桃竹苗就業服務站和新竹市政府合辦的就業博覽會，至少有四十家的廠商提供超過四千五百個工作職缺，據主辦單位指出，今年上半年，平均每個人有一點九個工作機會，但面對下半年的景氣還是一片榮景，業界招募人才的壓力更大，換言之，一個人的工作機會實際超過兩個以上。據了解，竹科今年前前後後、大大小小共辦理超過百場的徵才活動，但生產線的人力還是不夠，尤其年輕員工抗壓性不如以往，不爽就走人換家公司，日前竹科一名員工就疑似壓力大而跳樓自殺，也讓各公司的生產線主管更為緊張。市場人力何時會供需平衡，竹科業界認為短時間看來很難，只有靠著待遇福利來留住人才，行有餘力再積極的招募了。

本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/1/2b0tk.html

景氣強彈人力荒 竹科再辦大型就博會

竹科景氣好人力吃緊，明天在新竹市立體育場，桃竹苗就業服務站再辦理一場就業博覽會，有超過四千五百個工作職缺。據統計，上半年竹科前後辦理了超過百場的就博會，但人力還是不夠。七月份辦理的就博會，萬名職缺只招募到三分之一；至於就服站的數字統計，上半年平均每個人約有一點九個工作機會。(彭清仁報導)

今年由於科技業景氣普遍轉好，人力荒的情形更為嚴重，尤其生產線上人才難找，員工都被要求加班，一般做一天休三天，都改為做兩天休兩天。過去每年因為員工分紅當中，不少員工都是分股票，但自從科技業改為員工分紅費用化之後，股票改為依市價課稅，而不是以發行的票面價分紅，員工在所得減少的情況下，跳槽的員工比比皆是，也讓各廠人力更為缺乏。

明天在新竹市立體育館，由桃竹苗就業服務站和新竹市政府合辦的就業博覽會，至少有四十家的廠商提供超過四千五百個工作職缺，據主辦單位指出，今年上半年，平均每個人有一點九個工作機會，但面對下半年的景氣還是一片榮景，業界招募人才的壓力更大，換言之，一個人的工作機會實際超過兩個以上。據了解，竹科今年前前後後、大大小小共辦理超過百場的徵才活動，但生產線的人力還是不夠，尤其年輕員工抗壓性不如以往，不爽就走人換家公司，日前竹科一名員工就疑似壓力大而跳樓自殺，也讓各公司的生產線主管更為緊張。市場人力何時會供需平衡，竹科業界認為短時間看來很難，只有靠著待遇福利來留住人才，行有餘力再積極的招募了。

本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/1/2b0tk.html

券商7月獲利61.74億元

(中央社記者田裕斌台北13日電)台股7月上漲5.88%，讓券商7月大賺新台幣61.74億元，累計1 至7月券商獲利145.23億元，元大證券穩居最賺券商。

根據台灣證券交易所統計，7月共有74家獲利、11家虧損，其中綜合券商41家獲利、6家虧損，專業證券經紀商33家獲利4家虧損，期貨兼營券商1家虧損。

綜合券商中，富邦證券單月獲利6.48億元，登單月券商獲利王，元大證券、大華證券、凱基證券、統一證券分居2至5名；虧損前5名依序為港商野村證券、港商麥格里證券、香港上海匯豐證券、港商蘇皇證券及台新證券。

專業證券經紀商中，獲利前5名依序為瑞士信貸證券、港商里昂證券、摩根大通證券、大昌證券、法商黎證券；僅陽信證券、石橋證券、全泰證券、和興證券虧損。

今年1至7月綜合券商獲利仍以元大證盈餘20.25億元居冠，凱基證、富邦證、寶來證券、日盛證券分居2至5名；虧損前5名依序為康和證券、金鼎證券、(牛牛牛)亞證券、亞東證券、大眾證券。

專業經紀商今年1至7月獲利前5名依序為瑞士信貸、港商里昂、摩根大通、法商巴黎、大昌證；虧損前5名依序為陽信證、石橋證、新百王證券、台安證券、和興證。990813 (圖為中央社製作)

引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/5/2b271.html

券商7月獲利61.74億元

(中央社記者田裕斌台北13日電)台股7月上漲5.88%，讓券商7月大賺新台幣61.74億元，累計1 至7月券商獲利145.23億元，元大證券穩居最賺券商。

根據台灣證券交易所統計，7月共有74家獲利、11家虧損，其中綜合券商41家獲利、6家虧損，專業證券經紀商33家獲利4家虧損，期貨兼營券商1家虧損。

綜合券商中，富邦證券單月獲利6.48億元，登單月券商獲利王，元大證券、大華證券、凱基證券、統一證券分居2至5名；虧損前5名依序為港商野村證券、港商麥格里證券、香港上海匯豐證券、港商蘇皇證券及台新證券。

專業證券經紀商中，獲利前5名依序為瑞士信貸證券、港商里昂證券、摩根大通證券、大昌證券、法商黎證券；僅陽信證券、石橋證券、全泰證券、和興證券虧損。

今年1至7月綜合券商獲利仍以元大證盈餘20.25億元居冠，凱基證、富邦證、寶來證券、日盛證券分居2至5名；虧損前5名依序為康和證券、金鼎證券、(牛牛牛)亞證券、亞東證券、大眾證券。

專業經紀商今年1至7月獲利前5名依序為瑞士信貸、港商里昂、摩根大通、法商巴黎、大昌證；虧損前5名依序為陽信證、石橋證、新百王證券、台安證券、和興證。990813 (圖為中央社製作)

引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/5/2b271.html

台股開7845點 漲16點

(中央社台北13日電)台北股市今天開盤上漲16.19點，加權股價指數成為7845.98點，成交金額為新台幣30.80億元。990813

引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/5/2b0wv.html

台股開7845點 漲16點

(中央社台北13日電)台北股市今天開盤上漲16.19點，加權股價指數成為7845.98點，成交金額為新台幣30.80億元。990813

引用自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/5/2b0wv.html

經濟有疑慮 油價三天大跌7%

（路透紐約12日電）世界油價今天大跌約3%，近三天跌幅累計達7%，創下5月中以來的最大跌勢。美國新公布的每週新申領失業救人數意外增加，更使得市場擔心期待的經濟復甦恐將後勁不繼。

美國市場原油的9月期貨價格下跌2.28美元，跌幅達2.9%，以每桶75.74美元作收。

倫敦市場北海布倫特原油的期貨價格下跌2.12美元，收在每桶75.52美元。中央社（翻譯）

以下內文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/16/2b0t5.html

經濟有疑慮 油價三天大跌7%

（路透紐約12日電）世界油價今天大跌約3%，近三天跌幅累計達7%，創下5月中以來的最大跌勢。美國新公布的每週新申領失業救人數意外增加，更使得市場擔心期待的經濟復甦恐將後勁不繼。

美國市場原油的9月期貨價格下跌2.28美元，跌幅達2.9%，以每桶75.74美元作收。

倫敦市場北海布倫特原油的期貨價格下跌2.12美元，收在每桶75.52美元。中央社（翻譯）

以下內文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/16/2b0t5.html

鴻海投資高軟計畫不變

鴻海投資高雄軟體園區計畫是否生變？經濟部加工出口區管理處長沈榮津13日表示，沒感覺有什麼變化。中央社記者林惠君攝 99年8月13日

來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/5/2b248.html

鴻海投資高軟計畫不變

鴻海投資高雄軟體園區計畫是否生變？經濟部加工出口區管理處長沈榮津13日表示，沒感覺有什麼變化。中央社記者林惠君攝 99年8月13日

來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/5/2b248.html

學習地圖與知識管理

面對環境趨勢的劇烈變化與經營型態不斷翻新的挑戰，以無形資產創造有形效益，以有限知識創造無限價值，厚植人才資本，累積智慧資本，成為引領組織向前驅馳最有力的引擎，也是企業永續經營、不斷開創新局的關鍵思維。

知名管理學者瑞姆‧夏藍(Ram Charan)曾指出，唯有建立龐大、多樣化的人才庫，才能維持組織持續成長的動能。然而，組織的資源有限，人才培育又是一刻都不能間斷的百年工程，因此為聚焦資源，創造核心優勢，許多組織採行職能導向式人才培育與績效發展系統。「職能」係指工作上所需的技術與知識、工作動機與個人特質所表現出來的行為。「職能管理」的目的在於找出並確認導致工作上卓越績效所需的能力及行為表現，以協助組織或個人提升工作績效。

化學習成果為績效

組織須以職能發展作為人才培育與發展的主架構，釐清組織需求，界定職能標準，根據組織策略及職能標準，彙整出訓練需求，建置個人學習地圖，擬定與執行學習計畫，評估學習成效，進行檢討與改善。

由於訓練成效容易隨時間而遞減，建立評量機制進行短、中、長期追蹤學習成效有其必要。短期評量可於學習前、學習後及之後6個月內，運用問卷比較，得知受訓者行為改變的持續性程度；中期評量可與績效管理制度連動，藉由各項衡量指標驗證學習成效轉移為工作績效與效能；長期評量則可連結儲備主管培訓機制與接班人計畫。

本文出自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/100804/41/2aj2f.html?type=new

學習地圖與知識管理

面對環境趨勢的劇烈變化與經營型態不斷翻新的挑戰，以無形資產創造有形效益，以有限知識創造無限價值，厚植人才資本，累積智慧資本，成為引領組織向前驅馳最有力的引擎，也是企業永續經營、不斷開創新局的關鍵思維。

知名管理學者瑞姆‧夏藍(Ram Charan)曾指出，唯有建立龐大、多樣化的人才庫，才能維持組織持續成長的動能。然而，組織的資源有限，人才培育又是一刻都不能間斷的百年工程，因此為聚焦資源，創造核心優勢，許多組織採行職能導向式人才培育與績效發展系統。「職能」係指工作上所需的技術與知識、工作動機與個人特質所表現出來的行為。「職能管理」的目的在於找出並確認導致工作上卓越績效所需的能力及行為表現，以協助組織或個人提升工作績效。

化學習成果為績效

組織須以職能發展作為人才培育與發展的主架構，釐清組織需求，界定職能標準，根據組織策略及職能標準，彙整出訓練需求，建置個人學習地圖，擬定與執行學習計畫，評估學習成效，進行檢討與改善。

由於訓練成效容易隨時間而遞減，建立評量機制進行短、中、長期追蹤學習成效有其必要。短期評量可於學習前、學習後及之後6個月內，運用問卷比較，得知受訓者行為改變的持續性程度；中期評量可與績效管理制度連動，藉由各項衡量指標驗證學習成效轉移為工作績效與效能；長期評量則可連結儲備主管培訓機制與接班人計畫。

本文出自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/100804/41/2aj2f.html?type=new

華碩：零組件降價效應9月顯現

(中央社記者張良知台北 13 日電 )華碩第二季初高價庫存產品，在 7 月底已調整完畢；執行長沈振來表示，零組件降價效應將在 9 月開始顯現，華碩也將在 9月有相對積極的降價動作，刺激市場需求。

華碩執行長沈振來今天在法人說明會中指出，第二季初所進貨的高價零組件產品，影響第三季的營業淨利率；不過由於零組件庫存調整已在7月底結束，加上船運時間，預估在8月及9月將可消化完畢。

沈振來表示，華碩每週檢視市場供需情況，目前在美國市場方面，與預期相差很多；歐洲市場因在放假期間，需求沒有太好，顯示市場仍相對保守，實需求能否好轉，則視8月下旬而定。

至於中國大陸市場，7月情況較第二季好，不過以過去第三季的經驗來看，也沒有比預期的好，因此華碩以保守態度看待第三季。

沈振來指出，匯率大幅變動使歐洲客戶及供應商觀望等待，而美國市場因蘋果相關產品熱銷，產生預算排擠效應；至於中國市場則受到壓抑房市及股市的影響，第三季成長幅度不如預期。

沈振來認為，在高價庫存零組件 7 月底調整完畢後，預期零組件降價效應將在 9 月開始顯現，以目前來看，華碩每週成本降低的幅度算蠻快的。

面對需求疲軟的市場及零組件成本降低，華碩是否有降價動作來刺激市場需求，沈振來明確回應，華碩將在9月有相對積極的降價動作。990813

以下內文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/5/2b23g.html

華碩：零組件降價效應9月顯現

(中央社記者張良知台北 13 日電 )華碩第二季初高價庫存產品，在 7 月底已調整完畢；執行長沈振來表示，零組件降價效應將在 9 月開始顯現，華碩也將在 9月有相對積極的降價動作，刺激市場需求。

華碩執行長沈振來今天在法人說明會中指出，第二季初所進貨的高價零組件產品，影響第三季的營業淨利率；不過由於零組件庫存調整已在7月底結束，加上船運時間，預估在8月及9月將可消化完畢。

沈振來表示，華碩每週檢視市場供需情況，目前在美國市場方面，與預期相差很多；歐洲市場因在放假期間，需求沒有太好，顯示市場仍相對保守，實需求能否好轉，則視8月下旬而定。

至於中國大陸市場，7月情況較第二季好，不過以過去第三季的經驗來看，也沒有比預期的好，因此華碩以保守態度看待第三季。

沈振來指出，匯率大幅變動使歐洲客戶及供應商觀望等待，而美國市場因蘋果相關產品熱銷，產生預算排擠效應；至於中國市場則受到壓抑房市及股市的影響，第三季成長幅度不如預期。

沈振來認為，在高價庫存零組件 7 月底調整完畢後，預期零組件降價效應將在 9 月開始顯現，以目前來看，華碩每週成本降低的幅度算蠻快的。

面對需求疲軟的市場及零組件成本降低，華碩是否有降價動作來刺激市場需求，沈振來明確回應，華碩將在9月有相對積極的降價動作。990813

以下內文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/5/2b23g.html

華碩：零組件降價效應9月顯現

(中央社記者張良知台北 13 日電 )華碩第二季初高價庫存產品，在 7 月底已調整完畢；執行長沈振來表示，零組件降價效應將在 9 月開始顯現，華碩也將在 9月有相對積極的降價動作，刺激市場需求。

華碩執行長沈振來今天在法人說明會中指出，第二季初所進貨的高價零組件產品，影響第三季的營業淨利率；不過由於零組件庫存調整已在7月底結束，加上船運時間，預估在8月及9月將可消化完畢。

沈振來表示，華碩每週檢視市場供需情況，目前在美國市場方面，與預期相差很多；歐洲市場因在放假期間，需求沒有太好，顯示市場仍相對保守，實需求能否好轉，則視8月下旬而定。

至於中國大陸市場，7月情況較第二季好，不過以過去第三季的經驗來看，也沒有比預期的好，因此華碩以保守態度看待第三季。

沈振來指出，匯率大幅變動使歐洲客戶及供應商觀望等待，而美國市場因蘋果相關產品熱銷，產生預算排擠效應；至於中國市場則受到壓抑房市及股市的影響，第三季成長幅度不如預期。

沈振來認為，在高價庫存零組件 7 月底調整完畢後，預期零組件降價效應將在 9 月開始顯現，以目前來看，華碩每週成本降低的幅度算蠻快的。

面對需求疲軟的市場及零組件成本降低，華碩是否有降價動作來刺激市場需求，沈振來明確回應，華碩將在9月有相對積極的降價動作。990813

以下內文出自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100813/5/2b23g.html